本学期，我校继续坚持“合时适需，首在立人”的办学思路，秉承“弥纶通变以致善”的校训，承袭经世致用、以应时需之传统，勇于创新，务求实效，以建设具有地域特征鲜明、时代精神彰显、文化积淀厚重的浙南名校为目标，积极开展各类活动，较好地完成了各项任务。2020学年第一学期学校荣获浙江省健康促进学校（铜牌）、瑞安市教育系统校长考核优秀单位、温州市教育教学质量优秀单位、晋升为温州市一类A组普通高中、温州市教育技术工作先进集体、温州市美丽绿色学校、瑞安市清廉校园示范学校、瑞安市教育系统落实全面从严治党主体责任工作优秀单位、瑞安市教育系统信息宣传优秀单位、瑞安市重大项目攻坚工作先进集体等荣誉。
一、主要工作回顾
（一）“三德”育人守初心 “三善”成才担使命
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，开展系列“学习党的十九大五中全会精神”行动，形成瑞安十中“三德三善”智慧党建。多形式多途径做好党建常规建设。打造党建示范带和红色宣传阵地，坚持实行“四会一课”模式，党总支副书记林传志带头线上线下开展12节微党课。吸收优秀教师进入党员队伍，发展预备党员鲁有盛，发展入党积极分子蔡畅和廖晓东。党员教师率先锋，党员防疫、党员导师、党员家访、党员护校。
引领校团组织等科室开展志愿活动；引领工会，以教代会、健康讲座、节日慰问、素质拓展等形式提升教师幸福感，打造温馨校园；引领团委，借助团学、业余党校、志愿活动等培育接班青年。工会开展教职工代表大会一次会议，通过瑞安市第十中学“致善基金”发放办法等方案，团委学生会共筹办第二十四届校园十佳歌手、英语活动周、知闻杯文学周、田径运动会、社博会、辩论赛、美食节文化活动等7个大型文体活动。
防疫常态化，用心守护校园安全
继续实施《瑞安市第十中学新冠肺炎疫情防控工作方案》《瑞安十中防疫物资管理方案》，以告家长书、公众号转发官方防疫消息、每日上报健康数据等方式，使防疫常态化。同时，夯实安全工作，采取自我定查、三方核查、专人专查等方式，携手医务室开展安全卫生教育。本学期，开展心理健康排查、家长心连心、禁毒知识宣传、明眸皓齿、消防演练、传染病预防知识等主题教育。本学期接到23次安全检查通知，实地检查11次。
（三）健全机制制度，优化师生发展体系
完善机制，规范学校组织管理。严格请假审批制度、班级八项竞赛制度、违规学生撤销申请制度、星级寝室评选制度，完善学校常规管理制度。积极探索，大胆实践，实施我校教师职称评聘改革。出台《关于成立瑞安市第十中学职称自主评聘工作改革专家库成员、学科考核评议组与评聘委员会的通知》6个等文件，确定一级教师参评对象3位，高级教师参评对象5位。
人事方面，办理了三位新老师入职手续，2位教师调入与调出手续。目前核编人数141人，现有在编教职工人数为140人。退离休教师53人。完成7人高级岗位晋升，9人中级岗位晋升工作，完成金典等7人的岗位晋升工作。工作在教育局的统一领导下已经完成政治、语文、数学教师的招录任务。
（三）创设多元平台，促进师生专业成长
科研方面，2020年温州市命题全部获奖。论文方面，浙江省教学论文评比一等奖1篇，温州市二等奖、三等奖各3篇。课题方面，浙江省二等奖、温州市二等奖、温州市三等奖、瑞安市三等奖各1个，瑞安市二等奖3个。本学期我校教师共计获得瑞安市级及以上荣誉87项，学生共计获得荣誉140项。
教师成长方面，高质量完成两级三坛考核，第二批名优教师。组织陈婷茹等24位老师参加温州市、瑞安市骨干与温州市学科骨干教师考核工作，我校所有考核对象均高质量顺利通过考核。
培训方面，专业化培训良好。截至本学期末，全校90%教师基本达成十三五学分培训要求，各层面学分达成情况居瑞安市普、职高首位。至此所有学科均完成了90学时培训任务。
（四）完善基础设施，加大基建力度，创建精致校园
基建方面，校扩建工程通过工程中间验收与温州市建筑安全文明施工“示范工地”验收。后勤方面，完成物业招投标工作，本学期共维修600余次，完成热水器检修工作，更换教学楼5台饮水机，携手消杀公司进行校园消毒、改造保密室，完善智慧安防设施等。
（五）注重文化宣传，重视价值引领，深化办学内涵
本学期，推进校园文化宣传，本学年撰写60篇教育信息，被上级信息媒体录用39篇,共得95.5分。多篇信息被中国教育报、浙江卫视、浙江教育报、温州日报等录用；刊出2020年第60期《十中校报》、第3期《十中校友文苑》、第32期《玉海花》。校公众号推送60篇原创文章，全方位体现学校风光、课程特色、学子成就、抗疫举措等，经全体教师转发，推文浏览量达万人次。
二、下学期工作思路，落实本校五个“紧抓”的要求
紧抓高考综合改革契机，特别是六项改革措施，优化“7选3”学科选课制度，优化选课走班方案，在处理学生自主选择与学校师资统筹安排、选课走班教学管理、教学评价等方面加强探索，形成经验。修正高考质量评价和奖励方案。在今年职称评审人事改革契机，优化教师评定制度，完善晋级升职方案。深化“瑞安十中万松名师培养方案”，推动以学科素养为核心的教师专业素养提升，形成十中良好的教师梯度队伍。做好学校数字化智能化提升。紧抓“致善”德育框架形成，完善纵向德育管理办法，特别是明年秋季全员学生住校管理和探索。做好群育工作，实现全员德育，十中教师全员家访制度化，争取创建温州市分段德育示范校。基建工程有序推进，一期工程如期完成，启动二期工程前期工作。紧抓学校扩容建设契机，对“新旧”校园总体文化规划，改建万松山南麓十中人文公园，筹建“万松书院”地方文化研究会（姚琮将军故居），确定校园颜色识别系统。筹备建校60周年活动。
1_瑞教办〔2021〕4号2020学年第二学期瑞安市教育局行事历.doc
